インタビュー｜長崎の未来をつくる企業で働く人たち

ICT・DX篇 ②

ICT化で会社と作業現場との情報交換・意思疎通が円滑に。

Rinto Kishikawa

岸川凜音

現場代理人・主任技術者

地元の工業高校を卒業後、現在の建設会社に入社。現場代理人・主任技術者として活躍している。

この業界に入ったきっかけは？

現場実習で建設業の魅力にひかれ「ものづくり」をしたいと思いました。

小学校からバレーボールをしていて、県内の強豪校である工業高校への進学がきっかけです。当時は、父が公務員だったので自分も公務員を目指していましたが、高校2年生の時に現場実習で建設業の魅力にひかれ、就職して「ものづくり」をしてみたいと思いました。若いからこそ、職場においては、自分からコミュニケーションをとり、先輩から技術を積極的に学び、建設業のスペシャリストになりたいと思っています。

お仕事内容・必要なスキル・やりがいとは？

ＩＣＴを取り入れ、業務が円滑になっています。今の仕事は、やりがいしかありません！

入社当初は、上司の現場で現場代理人補助を担当していました。現在の担当業務は、現場の技術員（現場代理人・主任技術者）をしています。ここ３年は、災害復旧法面工事、河川の除草、浚渫工事、下水道工事の現場代理人をしています。主な業務は、発注者への質疑・対応や近隣住民への対応、作業員職長との打合せなど広範囲におよびます。分からないことは上司に相談すると、的確な指示や考え方を指導してもらえて助かっています。
特殊なスキルではないですが、ここ最近の現場ではICTやデジタル技術が活用されていると感じています。それによって、工事や業務が円滑になっていると実感しています。現場代理人補助であった時は、簡単そうでいいなと思っていました。実際に、河川浚渫工事の時に上司の指導の下ICTを使った時は、簡単で業務効率の良さに驚きました。会社でも遠隔から指示を出したり、オンラインで会議も定期的に行っています。
よく使うものとして「電子黒板」は、4年ほど前に先輩から使ってみないかと言われ、使っていますが写真を撮るだけで仕分けも自動でできるので、すごく便利で活用しています。そして、オンラインで書類のやりとりができる情報共有システムは、発注機関に出向かずに書類が出せるので業務効率が良いと思います。現場では、マシンガイダンスがついている重機も増えてきています。ＩＣＴ技術のすごさを皆さんにも知っていただきたいです。
一番の思い出は、はじめて現場代理人をした時です。大変でしたが、先輩から指導していただき、工事が完成すると嬉しくて、頑張ってよかったと思いました。
自分はまだ22歳ですが、十数名の作業員さんと数千万円の仕事をさせてもらえています。若い時から、多くの経験を積むことができ、大きな仕事にも携わることができ、やりがいしかありません！

＊現場代理人・・・工事現場の運営、取締りを行うほか、その権限に基づき当該工事に関する一切の事項を処理する責任者

情報共有システム

電子黒板

社内の雰囲気は？

社長との距離が近く、上司に相談や意見を気軽に言える環境があります。

社内の雰囲気は、とても和やかです。社長もよく話しかけてくれますし、自分たち若手の意見も聞いてくれます。社内の休暇取得申請は、LINEワークスで可能になり、リモート会議用の大型ディスプレイも完備しています。また、現場の上司に書類整理の負担が大きいと相談したところ、建設ディレクター育成のために３名雇用していただきました。
また、女性も活躍しやすい会社だと思います。将来を見据えて様々な取組を行う会社なので、この会社の雰囲気は大好きです。

これからこの業界を目指す人へ

この業界には、勇気と行動力とコミュニケーション力が必要です。多くの人とコミュニケーションをとると、いろんなことを教えてもらえます。決めたら勇気をもって行動できる人がスキルも上がって行く業界だと思います。自分たちがつくる道路、河川、港湾施設、造成、建築などはすぐに壊れるものではありません。自分の家族にも誇れるものです。地域の人たちが私たちがつくったもので良い暮らしができます。一生誇れるものを僕たちとつくりましょう！

私の働く会社はこんな会社です！

創業70年、長崎県一円の公共工事を安全で良質に提供しています。

建設ディレクターも活躍中！女性も活躍できる会社です。

若手も積極的に採用！働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

弊社は、昭和27年創業以来（お陰様で70周年）長崎県や国土交通省を中心に長崎県一円の道路や河川等の公共工事を安全で良質に提供することを企業理念とし、建設業一筋に頑張っております。令和2年には『働き方改革推進優秀施工業者』として国土交通省九州地方整備局より局長表彰をいただいております。
最近では『完全週休2日制の導入』『健康経営宣言企業登録』『ISO取得』『長崎県SDGS事業登録』等、日々職場環境改善に取り組んでおり、これからも社員の誰もが健康で魅力的なやりがいのある会社となれるよう日々努力してまいります。