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利用規約

注意マーク ながさき県内就職応援サイト「Nなび」は、いかなる場合も、利用規約への同意の上、利用されることを前提としております。
必ずお読み下さい。
  • 本サイトの各登録情報は、下記利用規約への同意に基づく情報登録者のモラルと責任により掲載・公開されているものです。
  1. 「Nなび」の目的
  2.  ながさき県内就職応援サイト「Nなび」は、長崎県(産業労働部雇用労働政策課所管。以下「県」という。)が提供するインターネット上の求人・求職者(※1)情報提供サービス(以下「本サービス」という。)です。
     本サービスは、求人企業(事業者)及び求職者がインターネット上で自由に参加し、直接登録(情報提供)した求人・求職者情報を公開(求職者情報は公開・非公開選択可。保護者等情報は非公開。)及びデータベース化するとともに、電子メールによる連絡機能で希望する求人情報及び雇用関係成立に向けた相互の情報交換の場を提供(保護者等に情報交換の場は提供しない。)し、より良い人材の確保や希望する職に就けるように、求人・求職者双方の支援を行うことを目的としています。
     また、県等が行う就職に関するイベント等の情報提供、アンケート調査を行います。
    ※1
     求職者とは、学生(卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降に大学等(※2)に在籍する者及びそれ以外の大学等在籍者(※3))、一般求職者、UIターン希望者、保護者等を指します。
    ※2
     大学等とは、大学院、大学、短大、高専、専修学校、能開校を指します。
    ※3
     それ以外の大学等在籍者(大学1年生等であり、以下「大学1年生等」という。)については、求職者登録はできますが求職者情報は非公開であり、企業情報やイベントなどの情報のみ(求人情報は除く。)提供します。
  3. 利用対象
  4.  本サービスは、県内を勤務地とする求人企業(事業者)及び求職者(以下「利用者」という。)の利用を対象としています。
     なお、閲覧については、この限りではありません。
  5. 利用規約への同意
  6.  本規約は、有害情報その他利用目的に反する行為等から、利用される皆様を守るとともに、本サイトの健全な運営を図り、安心してご活用いただくためのルールを定めたものです。
  7. 情報登録時のID(利用番号)およびパスワード
  8.  本サービスは会員制ではないため、大学1年生等及び保護者等の登録情報以外については誰もが自由に閲覧することが可能となっています。
     ただし、登録者が特定できる情報を保護し、秩序ある利用が行えるよう、情報を登録する段階でID(利用番号)とパスワードを発行します。
  9. 情報登録の掲載期間
  10.  本サービスで登録した求人(大学等卒業予定者を対象とした求人は除く)及び求職者(学生・保護者は除く)情報の掲載・登録期間は、登録日より起算して90日間とし、メールによる予告を行った上で自動的に削除されます。
     但し、掲載・登録の継続を希望(登録情報の更新手続き)する場合は、この限りではありません。この場合の掲載・登録期間は、登録情報の更新手続きをした日から起算して90日間とします。
     なお、求職者(保護者)については、登録期間の定めはありません。
     また、大学等卒業予定者を対象とした求人情報については、卒業年3月末まで掲載できますが、一般社団法人 日本経済団体連合会が示す「採用選考に関する指針」(以下「経団連指針」という。)を踏まえ、必要に応じてメールの案内により継続等の手続きをしていただきます。
     求職者(学生)情報についても同様に、卒業年3月末まで登録できますが、経団連指針を踏まえ、必要に応じてメールの案内により継続等の手続きをしていただきます。
     これは、利用者の皆様が、本サービス若しくはこれ以外の方法で、求人完了若しくは就職した場合に、長期に渡って不要となる情報が掲載されたり、不要な連絡が入ったりすることを防止する措置です。
     なお、求人・求職者は、自らの意思でいつでも登録内容を削除することができます。
  11. サイト利用者の禁止事項
    • 第三者又は県の著作権、商標権、意匠権、その他の知的所有権を侵害する行為
    • 第三者又は県の財産、プライバシー、名誉等の他人の権利を侵害する行為
    • 第三者又は県を誹謗中傷する行為
    • 第三者又は県に不利益を与える、又はそのおそれのある行為
    • 虚偽の情報を登録、告知する行為
    • 職業安定法等の法令、公序良俗に反するか若しくはそのおそれのある行為
    • 本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為
    • 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
    • 本サービスの運営を妨げ、あるいは第三者又は県の信用を毀損するような行為、又はそのおそれのある行為
  12. 規約違反行為の取り締まり
  13.  この利用規約に違反すると判明した求人・求職者情報については、管理者において一方的に削除します。
     これ以外にも、行政サービスとして提供する求人・求職者情報として不適当と考えられる場合は、当該情報登録者へ連絡の上、求人・求職者情報を削除することがあります。
     また、法令に違反する行為があった場合には、警察等の所管官庁へ通報します。
  14. 非公開情報の第三者(機関)への開示
  15.  非公開情報を情報提供者の同意を得ず第三者(機関)に開示することは、正当な理由がない限り、行わないものとします。
     ただし、次の場合に限り、第三者(機関)に開示することがあります。
    • 登録者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
    • 裁判所、検察庁、警察、その他これらに準じた権限を有する機関から、情報の開示を求められた場合
  16. 情報の管理
  17.  本サービスでは、個人情報の保護及び迷惑行為の予防のため、求職者については個人が特定される情報を非公開とします。
     これらの情報については、本サービスの連絡機能等を利用して、当事者間の責任で把握して下さい。
  18. 免責
    • 本サービスを利用すること(これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます。)又は利用できないことから生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益)について、県は故意又は重過失がない限り一切の責任を負わないこととします。
    • 県は、本サービスを通じてアクセスできる第三者が提供するサイト及びサービスにより生じる一切の損害につき、一切責任を負わないこととします。
    • 県は、天変地異等の不可抗力による利用者の被害、その他県の責めによらない事由による利用者の被害が生じたときは、その一切の責任を負わないこととします。
    • 県は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存することとします。
    • 本サービスは、求人・求職者登録をした者に対して、必ず求人・求職者情報を提供することは保証できません。
  19. 提供情報の不保証
  20.  県は、求人・求職者情報の提供上の運営に重大な過失がある場合を除き、本サービスの提供に不具合が生じないこと、本サービスから得られる情報等が必ず正確なものであること、本サービス及び本サービスを通じて入手できる役務、情報等が利用者の期待を必ず満たすものであることを保証できません。
  21. 損害賠償
  22.  利用者は、本規約に違反し、県に対し損害を与えたときは、県に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償責任を負うこととします。
  23. 個人情報の取り扱い
  24.  「個人情報の取り扱いについて」に規定します。
  25. 情報の利用
  26.  県は、利用者が本サービスを閲覧等した際に県が得る履歴情報、及びこれらの情報を加工、集計、分析した統計的な情報を、何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれを予め承諾するものとします。
  27. 著作権及び提供された情報の利用
  28.  本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ(写真、イラスト等を含みます。以下同じ。)の著作権は、県に帰属します。
     また、県は、個人情報以外で本サービスに提供された情報及びそれを素材として作成したコンテンツを編集、発行等に利用できるものとします。
     なお、その場合の著作権は県に帰属します。
  29. 規約の変更
  30.  県は、本規約を随時変更することができることとします。変更の内容については本サービス上で表示した時点で、直ちにすべての利用者が承諾したこととみなします。
  31. 運営管理及びサービスの変更等
    • 本サービスについては、常時のサービス提供を原則とします。
    • 県は、運営管理に必要なメンテナンス等により、サーバの稼動に重大な支障が生じた場合には、利用者への事前の通知なくして、一時的に本サービスを中断することができることとします。
    • 県は、利用者への事前の通知なくして、本サービスの変更による一時的な中断をすることができることとします。
    • 本サービスの提供を長期的に中断もしくは終了する際には、あらかじめ予告期間を設けることとします。
    • 上記により生じた損害については、県では責任を負わないものとします。
  32. 運営管理上の問合せ
  33.  本サービスの運営管理については、長崎県総合就業支援センター業務受託者(以下「受託者」という。)が行っておりますので、運営管理上の問い合わせ及び本サービスにより提供された情報について虚偽の判明もしくは不都合等が生じた場合は、受託者あてご連絡ください。

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