株式会社リンガーハット

MDPカリキュラムによるサポート体制
店舗という営業現場を知る人財が、リンガーハットの成長を支えています。
人材をあえて「人財」と呼ぶリンガーハットグループでは、「社員の成長なくして、
会社の成長なし」と考えています。
入社後は、MDP（マネジメント・デベロップメント・プログラム）
カリキュラムによるトレーニングがあなたをサポート。
入社から2年以内に、店長を目指します。

1962年、長崎市に創業した「とんかつ浜勝」が私たちの始まり。以来、創業者より受け継ぐ「健康的で高品質な商品を手頃な価格で」という想いを胸に、成長を続けています。
2009年10月以降、グループ全体で使用する野菜を“100%国産化”。外食産業では類を見ないこの取り組みは、農林水産業大臣賞を受賞するほか農業の活性化にも役立っています。