増山建設株式会社

業種
建設・設備関連
所在地
〒859-5702 長崎県長崎県平戸市生月町壱部浦67−1

求人情報(一般、UIターン)

  • Nぴか

    【誰もが働きやすい企業認証制度】
    年齢・性別に関係なく誰もが働きやすい職場づくりに積極的に取組む優良企業を、県が認証した企業です。
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建設業に興味のある方!土木技術職・現場作業員 随時募集中!

基本情報

掲載期間
2021年11月25日 ~ 2022年12月31日
具体的な勤務地
〒859-5702 平戸市生月町壱部浦67 -1

仕事の内容

業種
建設業 > 総合工事業 > 一般土木建築工事業 > 一般土木建築工事業
募集職種
建設・採掘の職業 > 土木の職業 > 土木作業員
具体的な職務内容
技術職・現場作業員といっても、まずは基本的な知識から学んで頂きます。
実際の工事現場で職務の補助や、現場作業等を経験して頂き、御自身にあった作業に従事して頂きます。なお、伴走型の教育体制を整え、初めて建設業の職務につく方に対しても、丁寧な指導を行ってまいります。
具体的な職務内容については下記の通りです。

職務内容
・主に公共事業工事における施工管理を行っていきます。
・施工管理とは、施工(工事)を実際に行う職人を管理し、工事進行の調節をする、必要な資材発注をする、安全な作業を確保するなど、調節や段取りをするのが主な仕事です。
・工事現場では実際の工事作業は行わず、主に作業指示や発注などをしていきます。具体的には「施工計画の作成」「工程管理」「品質管理」などです。また「工事スケジュールの管理」「職人への技術の指導監督」も仕事です。工事が発注通り、計画書に沿って進められるかは施工管理の役割が重要だと言えます。
・施工管理には大きく分けて4つの項目について分けることが出来ます。1つ目は「原価管理」です。工事の人件費や材料費の原価を計算して、工程通りに工事を進めます。2つ目が「工程管理」であり、工事の工程をスケジュール通りに管理します。3つ目は「品質管理」です。品質とは材料のみならず、完成した建築物や構造物の強度や密度なども含めます。そして4つ目が「安全管理」です。建築現場での事故を防ぐことは施工管理の重要な仕事です。高所作業や大型機材の搬入・搬出などが頻繁にある建設現場は、非常に事故が発生しやすい場所だといえます。そのため、施工管理はほか3つの管理から優先してでも、安全管理を行う必要があります。まさに安全第一です。
必要な経験
必要な経験は特に問いません。
必要な資格、免許等
・一級、二級土木施工管理技士
・一級、二級建築施工管理技士
上記資格については、入社してから実務経験を重ねた上で取得を目指して頂く資格となります。資格取得支援や、資格を取得すれば毎月の給与に資格手当も付与されます。
学歴
学歴不問
募集人員
若干名
UIターン
歓迎する
求人条件の補足事項
皆さんの建設業に対してのイメージはどうでしょうか。昔建設業は3K労働(きつい、危険、汚い)といわれる業界イメージでした。しかし、近年では新3K(給与が良い、休暇が取れる、希望が持てる)へと変わりつつあります。当社においては有給取得率も建設業の中においては高く、公私にわたって充実した生活が出来るようになっていけるよう努力を続けております。

労働条件

勤務形態
フルタイム正社員
試用期間
無し
賃金
月給
  給与 下限 ~ 上限
  200,000円 ~ 290,000円
  給与(研修期間中) 下限 ~ 上限
  200,000円 ~ 290,000円
所定労働時間
  月160.00時間
勤務日
月 火 水 木 金 
1年単位の変形労働時間制を導入
休日・休暇
年間休日数 105日
日 
会社年間休日カレンダー有
勤務時間
08:00 ~ 17:30
休憩時間
12:00 ~ 13:00
昼休憩1時間、小休憩10時、15時~各15分
時間外労働
有り(1か月の平均残業時間 20.00時間)
固定残業代
無し
裁量労働制の有無
無し

手当等

通勤手当

有り
実費支給(上限2万円)

諸手当

有り
役職手当 役職により変動(3万円~8万円)
特技手当、業務手当 (1万円~3万円)

賞与

有り
昨年実績(年2回、計2.5ヶ月分)

昇給

有り
年1回

退職金

有り
勤続5年以上を対象

転勤

無し

社会保険等

雇用保険:有り
健康保険:有り
厚生年金:有り
労災保険:有り
その他保険:
子ども・子育て拠出金:有り

その他

応募方法

1.Nなびからのエントリー:可能(「エントリー登録」ボタンをクリック)

2.外部サイトからのエントリー:不可
  

3.直接の問い合わせ:可能(「Nなびを見ました」とお伝えください)

4.その他
当社採用担当者(統括部長 増山和輝)まで直接お問い合わせ下さい。

会社説明会や採用までのスケジュール等
書類審査→採用担当者面接→役員面接→内定
提出書類
履歴書(写真添付)