株式会社長崎総合情報センター

業種
★ソフトウェア・通信/サービス
所在地
〒850-0025 長崎県長崎市今博多町8番地2長崎県国保会館内

企業情報

事業内容をご紹介します

長崎県国民健康保険団体連合会や県内市町から委託を受け、医療保険事務等に係る公共的な情報処理システムの運用及び開発を実施しています。

主な職種と仕事内容を
ご紹介します

医療保険事務等に係る情報処理システムのシステムエンジニアとして様々な仕事で活躍できます。
仕事に必要なスキルは先輩社員によるOJTや外部研修により段階的に修得していただきますので安心して仕事に臨むことができます。

○システム運用
 医療保険事務等を着実に遂行するために情報処理システムの運用計画に基づいたシステムのオペレーションを行う仕事

○インフラ設計・構築
 情報処理システムのインフラ(サーバ、ネットワーク、各種ソフトウェア)を設計し、構築(インストール、設定、試験など)を行う仕事

○システム開発
 顧客からの依頼を受け、ニーズに沿った機能を設計し、システムやソフトウェアを製造(プログラミング)する仕事

会社紹介

  • 株式会社長崎総合情報センター会社案内

設立

1987年

事務所

〒850-0025 長崎県長崎市今博多町8番地2長崎県国保会館内

資本金

2000万円

従業員数

52人

職場情報

人事担当者からのメッセージ

文理不問で、経験や知識の有無は問いません。
OJTや積極的な外部研修でシステムエンジニアとしてのスキルを修得することができます。
意欲を持って仕事に取り組める人、積極的に学ぼうとする人であれば大歓迎です。

社員の平均年齢は、45歳です。一番若い社員は、24歳です。

令和5年4月に2023年新卒を2名採用しました。

勤続期間は20年以上の社員が多く、長期間働きやすい職場環境です。

働き方改革により、全社員が年5日は必ず年次有給休暇の取得を義務づけています。
※(年間休日は122日:令和5年度実績)
また、年次有給休暇の取得は、1時間単位の取得が可能で、他に夏季休暇などもあり、
休暇が取得しやすい環境の会社です。

新規顧客開拓などの営業ノルマはありません。

女性が働きやすい職場作りに取り組んでいます。育児休業等の実績があります。
また、積極的に女性管理職を登用し、多様性のある組織を目指しています。

住居手当、扶養手当等の諸手当、年1回の昇給、年2回の賞与及び退職金制度があります。

公務員に準じた待遇でワークライフバランスが充実した医療保険制度を支える情報サービス企業です。

過去4年間の新卒採用者数・離職者数

年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 1人 50%
2022年度 0人 0人  
2021年度 1人 1人 0%

※高卒をのぞく

過去4年間の男女別新卒採用者数

年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 0人 0人
2021年度 0人 1人

男性採用割合:33.3%
女性採用割合:66.7%

平均勤続年数

22.5年

平均年齢

45.2才

研修制度

有り:
ビジネススキル研修、プログラム開発研修、Web開発研修、
ネットワーク研修、データベース管理研修、マネジメント研修等

女性の割合

管理職以上の比率 4% / 
正社員比率 23%

有休休暇の平均取得日数

13日

育児休業取得数(男女別)

項目 男性 女性 合計
育休取得者   1人 1人
取得対象者数 1人 1人 2人
育休取得率 0% 100% 50%

(2023年度実績)

採用実績校

長崎大学、長崎総合科学大学、長崎県立大学、横浜市立大学、崇城大学、大阪産業大学

詳細情報

主な勤務地

長崎地区(長崎市、西海市、西彼杵郡)

連絡先

住所 〒850-0025 長崎県長崎市今博多町8番地2長崎県国保会館内
TEL 095-825-0064
採用担当者 総務課 古川 寿光
Mail soumu@nsic.co.jp
会社URL http://www.nsic.co.jp/

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