企業情報詳細｜ながさき県内就職応援サイト Nなび

企業情報

事業内容をご紹介します

■地域密着型ふるさと納税支援事業■

ふるさと納税制度を通して「地域のブランド価値を上げていく」ことを目標に、返礼品の企画・開拓・管理や、Webページの立ち上げ・運営、地域事業者および行政への技術支援、カスタマーセンターなどの業務を一括で請け負っています。弊社の強みはひとつひとつの自治体様に対して地域密着型で貢献できる点であるため、契約数を無暗に増やすことは行っておりません。

主な職種と仕事内容を
ご紹介します

■ディレクター職
生産者・事業者が抱える地域の課題を解決するため、論理的に考え、クリエイティブにプロジェクトを動かしていく仕事です。

[営業・企画]
- 新規自治体営業
- 課題解決型事業者営業
- 商品企画/商品PR
- マーケティング

[コーポレート]
- 経営企画
- 経理/総務
- 人事
- ブランディング
- 広報/PR
- イベント企画/運営

■エンジニア職
プログラミングを通して、地域の課題を解決する仕事です。

- Webサイト制作
- ECサイト制作
- ECサイト運営/サポート
- 社内業務改善ツール作成
- 社内システム管理
※Wordpressの経験があることが望ましい。
※その他経験があることが望ましいスキル(HTML＋CSS、JavaScript、jQuery、PHPなど)

■デザイナー職
地域の宝を、デザインの力で磨き上げる仕事です。

- 商品画像作成/登録
- Webデザイン
- グラフィックデザイン（フライヤー・ポスターなど）
- エディトリアルデザイン（カタログなど）
※Illustrator、Photoshop使用経験があることが望ましい。

■カスタマーサポート職
地域密着型ふるさと納税支援業務において、受発注業務及びカスタマーサポート業務を担当していただきます。
また、繁忙期以外の2月～9月は、営業事務などのサポート業務を行っていただく可能性があります。

- 寄附者様、事業者様との円滑な電話対応、メール対応
- 受発注業務、書類作成業務
- 商品企画
- 商品PR
※正確にタスクを行うことが得意な方大歓迎

会社紹介

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【ある日のオフィス風景】

Steamshipのこだわりと働きやすさを追求したオフィス！フリーアドレス席を導入し、オフィスの中で固定席を持たず、好きな場所で仕事をしています。デスクでの仕事に疲れたら、座敷で足をのばして気分転換！自分の集中できる姿勢で仕事をすることでクオリティもあがります。コミュニケーションを取りやすい環境で、すぐにクルーに相談もできます。何気ない会話のなかからも新しいアイデアが生まれることも。

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【朝礼の時間】

Steamshipの一日は全体朝礼からスタート！全拠点をオンラインで繋いで参加します。朝礼当番は日替わりで、当番のクルーがオリジナルのトピックを自由に話します。トピックのあとには、チームごとでチェックインタイムを設けており、トピックの感想や今この瞬間の感情そしてその日の各々のタスクを共有する時間があります。

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【ランチミーティング】

毎月ランチミーティング手当を支給。Steamshipでは、地域経済に貢献するために、ランチミーティング制度を設けていて、地域のカフェやレストランでランチをしながら打ち合わせをしたり、クルー同士の交流を楽しんでいます。

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【SStrip】

今年の社員研修は熊本県へ！全拠点からクルーが参加し交流を深め、それぞれの想いをシェアしました。離れた拠点のクルーともこうした時間を通して相互理解が深まり、チーム力の強化にも繋がります。

設立

2017年

事務所

〒859-3701　長崎県東彼杵郡波佐見町折敷瀬郷961番地1　2F

資本金

1億円

従業員数

275人

職場情報

人事担当者からのメッセージ

はじめまして。
SteamshipのCaptainでありCEOの藤山雷太です。

”地域で仕事ができる、こんなに幸せなことはないかもしれない。”

ふとした瞬間にそう思うことがあります。

地域には、海の幸・山の幸、原料や製法にこだわったものが溢れていて、驚くほど美味しいものばかりです。生産者さんとの距離も近く、生産者と消費者という関係を超えた関係になることも少なくありません。人生において大切なことは、愛する家族と豊かな自然、美味しい食べ物に囲まれて、そして夢中になれる仕事があることではないでしょうか。

『13万5千』

これは2018年の1年間に東京圏で増えた人口の数です。
国の人口減少が叫ばれて久しいですが、一方で、都会はいまだに人が増え続けています。

Steamshipは、地域発のベンチャーです。佐賀県有田町にある一軒家から、現代の大海原へ宝探しの旅に出ようと3人で帆を上げました。

皆さんにとって、「地方創生」とは何でしょうか？

私たちが考える「地方創生」とは、「地域の平均所得を上げること」です。

そのためにまず必要と考えているのが、「かせぐ地域」をつくること。

足を引っ張り合うような”競争”ではなく、それぞれの地域が健全に”競争”し、自らの魅力を発信するために切磋琢磨・創意工夫し、時には”共創”する、そんな強い地域をつくっていきます。5年後、10年後に、”地域が積極的に選ばれる社会”をつくっていきたいと考えています。人口減少・東京圏一極集中により衰退の一途を辿る地域が輝きを取り戻し、未来永劫輝き続けられるように。

「ガチで地域の希望になる」この夢を一緒に叶えていくクルーを募集します。

令和2年6月吉日
株式会社スチームシップ
Captain, CEO

藤山雷太

過去4年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	16人	2人	87.5%
2022年度	19人	3人	84.2%
2021年度	10人	1人	90%

※高卒をのぞく

過去4年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	4人	12人
2022年度	5人	14人
2021年度	0人	10人

男性採用割合：20%
女性採用割合：80%

平均勤続年数

2.2年

平均年齢

30.8才

女性の割合

管理職以上の比率　57%　／　
正社員比率　72%

有休休暇の平均取得日数

8日

寮・社宅

　／　
社宅　〇

育児休業取得数（男女別）

項目	男性	女性	合計
育休取得者	5人	8人	13人
取得対象者数	5人	8人	13人
育休取得率	100%	100%	100%

（2023年度実績）

採用実績校

＜国立＞九州大学/佐賀大学/東京学芸大学/京都工芸繊維大学/東京外国語大学/長崎大学/鹿児島大学/奈良女子大学/熊本大学/徳島大学/広島大学/茨城大学/北海道教育大学＜公立＞福岡女子大学/静岡文化芸術大学/長崎県立大学/神戸市外国語大学＜私立＞大阪芸術大学/東京造形大学/長崎国際大学/同志社大学/駒澤大学/九州産業大学/関西学院大学/久留米大学/神戸女学院大学/法政大学/沖縄大学/別府大学/関西外国語大学/立命館アジア太平洋大学/徳山大学/実践女子大学/東海大学/多摩美術大学/愛知淑徳大学/中村学園大学/慶應義塾大学/福岡大学/長崎外国語大学/京都橘大学/日本文理大学 ●大学院　九州大学大学院/武蔵野美術大学大学院/佐賀大学大学院 ●短期大学　中村学園短期大学/大分県立芸術文化短期大学/岐阜市立女子短期大学/中村学園短期大学 ●高校　有田工業高校 ●専門学校　東洋美術大学/麻生情報ビジネス専門学校/日本デザイナー学院九州校/福岡デザイン&テクノロジー専門学校/福岡デザイン専門学校/専門学校桑沢デザイン研究所/佐賀コンピュータ専門学校/トライデントデザイン専門学校/大阪市立デザイン教育研究所/専門学校九州デザイナー学院/トラジャル旅行ホテル専門学校

詳細情報

主な勤務地

県央地区（諫早市、大村市、東彼杵郡）

連絡先

住所	〒859-3701　長崎県東彼杵郡波佐見町折敷瀬郷961番地1　2F
TEL	050-8885-0494
採用担当者	キャプテンルーム　板山/中嶋/馬場
Mail	recruit@steamship.co.jp
会社ＵＲＬ	https://steamship.co.jp/

株式会社スチームシップ