私たちはこんな事業をしています
<人の命を守る仕事>
旭化成建材の長崎県下総代理店として1973年に創業以来、50年長崎県を中心に九州一円で実績を重ねてきました。
建物そのものではなく、建物の土台となる【基礎】と【外壁】分野での専門工事業に特化しています。
目に見えない部分の工事ですが、安全な建物を建てる=人の命を守る仕事である責任と誇りをもち、日々の業務に取り組んでいます。
【社風・風土】
~会社は、みんなでつくっていくものだから~
旭栄産業はボトムアップ型の会社を目指しており、社員同士で会社の方向性を決めていける環境を整えています。実際、一昨年には「将来的にさらに仕事を展開していきたい」と営業部長と工事部長を発端に大型重機の導入の話が上がりました。現場の意見も含めた事業計画書を作成し、社長にも掛け合い、結果的には8,000万円をかけ「地盤改良機GI-130C-HTKF4」を購入しました。働く社員ひとりひとりを尊重し会社に対してアイディアや考えを発言しやすくすることは、社員に会社のことを考えてもらう機会を増やすだけでなく、「せっかくの人生、仕事の時間を中身の濃ゆい、良い時間の使い方をしてほしい。」そんな社長の願いも込められているのです。
◇土木・建築工事
◇基礎・深礎工事
◇地質調査工事
◇解体工事
◆ALC・押出成形板工事
◆仕上げ・耐火被覆工事
◆鉄骨工事
◇雇用促進・社員教育◇
長崎県の人口は減少傾向と言われていますが、当社は長崎県UIJターン就職促進事業にも力を注いでおり、長崎県内外で開催される企業面談会にも積極的に参加しております。
また、新人教育、社内勉強会など定期的に開いたり、
資格取得に掛かった受講料も会社が負担し、人材育成に力を注いでいます。
役職やキャリアに関わらず発言しやすい雰囲気があるというのは当社の魅力。
オフィス内で意見が飛び交い、活気に溢れています。
ボトムアップ型の企業なので、やりがいを感じながら働き続けることができる環境です。
第二課が担当する土木工事は自然が相手。
現場の地形は毎回異なるので、工法を提案するにも、見積もりを出すにも経験が必要です。
新人については数年かけて、じっくりと育成していこうと考えています。
建資事業部では、主に外壁工事を担当しています。ALC工事、押出成形版工事、仕上げ工事、耐火被覆工事、断熱工事といった旭栄産業の工事を通して、地震や火災といった外的要因に強い壁を作り、安心して建物を利用できるようになります。いわば、【命を守るための工事】と自負しています。最近は建物のニーズも多様化し、デザイン性の要求も高くなりがちですが、そういった要求にも対応できる商品も取り揃えております。ありがたいことに45年以上の経験と数えきれないほどの実績があり、1年で約100棟ほどの工事を任せていただいています。安全な建物を建てるための必要不可欠な工程を担当できることは、大きなやりがいにつながるのです。
基礎事業部では主に基礎工事を担当しています。基礎工事も【命を守るための工事】、構造物の一番重要な礎づくり。地震大国である日本だからこそ耐震性が重要視され、お客様に工法を適切に提案する責任があります。杭工事や山留工事など単体工事を扱う企業が多い中、旭栄産業は全ての基礎工事に対応しており、計画立案から総合的に提案することができています。これらができるのは長崎県内では旭栄産業だけ!1年間で数百もの案件を任せていただき、県内に建っているマンションの基礎工事の6~7割は、私たちが担当しているのです!地面の下の工事のため目には見えませんが、無事に竣工して建物が完成した時の感動はひとしおです。
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由
一緒に働きたいと思う人がいたから!
前職で同じような業界で働いていて、旭栄産業の人たちのことは知っていました。そのため、働きやすいと思っていたこともありますが、「このメンバーで仕事をすれば、会社もどんどん成長するし、社会に貢献できることが増える!」と思ったのが決め手です。
一緒に働く人がいちばん大切だと感じていますね。
だからこの仕事が好き!
街づくりに直接貢献できる仕事!
前の仕事を含めると13年ほどこの業界で働いています。自分が親くらいの年齢の人に指示を出す立場の仕事ですので、初めはとても難しいと感じていました。
しかし、年上の方とも気にせず話せる性格だったので、自分に合っている仕事だと感じます。年上の方からは学ぶことも多いです。気にかけていただけますし、感謝ばかりですね。
1つ1つ現場が終わったら感慨深いです。担当した現場の近くを通ったりすると、しみじみ思いだしてくることがあります。小さい現場だと1ヶ月。長いところだと1年~1年半かかることも。自分の仕事が街づくりに貢献しているんだと実感できることがこの仕事の魅力ですね。
1973年
〒852-8108 長崎県長崎市川口町11-3
2000万円
71人
◇こんな方をお待ちしております◇
・資格取得に積極的な人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・とにかく負けず嫌いの人
若手が失敗から学び、経験を積んで成長できる温かい職場環境があります。
入社後、1年程度は先輩社員についてOJT研修を行い、じっくりとスキルを磨く事が出来ます。
年度 | 採用者数 | 離職者数 | 定着率 |
---|---|---|---|
2024年度 | 2人 | 0人 | 100% |
2023年度 | 2人 | 0人 | 100% |
2022年度 | 1人 | 0人 | 100% |
2021年度 | 2人 | 1人 | 50% |
※高卒をのぞく
年度 | 男性 | 女性 |
---|---|---|
2024年度 | 1人 | 1人 |
2023年度 | 2人 | 0人 |
2022年度 | 1人 | 0人 |
2021年度 | 2人 | 0人 |
男性採用割合:85.7%
女性採用割合:14.3%
12.0年
40.0才
管理職以上の比率 3% /
5日
長崎地区(長崎市、西海市、西彼杵郡)
住所 | 〒852-8108 長崎県長崎市川口町11-3 |
---|---|
TEL | 095-847-3132 |
kyokuei@dream.ocn.ne.jp | |
会社URL | http://www.kyokuei-sangyou.co.jp |