企業・求人・インターンシップ情報
PR企業

自社の技術やサービス・職場の雰囲気など、
他社に負けない魅力をPRしている県内企業です。

応援団

【ながさき若者・女性・高齢者就職応援団】
県内経済界のご支援により発足し、若者・女性・高齢者の
採用・定着に積極的に取組んでいる県内企業のネットワークです。
※事務局は、長崎県総合就業支援センター内に設置しています。

アシスト企業

【奨学金返済アシスト企業】
県内で就職する若者への奨学金返済支援事業の趣旨に賛同いただき、事業財源の一部に充てるために一定規模以上の寄付をいただいた企業です。

大新技研株式会社
業種
サービス
所在地
〒859-3223
佐世保市広田4丁目5-5
資本
5000万円
従業員数
100人

会社マーク 企業情報詳細

魅力情報
1.企業理念
「創造・継続・進化」

2.事業内容 
佐世保から全国へ!生産効率化や安全化を実現するシステムを開発。
鉄鋼・造船、病院、発電所、自治体など、多彩な分野でのIT化の戦略立案~独自システムを提供!

大新技研株式会社は、エンジニアリング事業、FAシステム事業、医療事業、ソリューション事業の4つの柱を主軸に、全国の幅広い分野のお客様に付加価値の高いシステムをご提供させていただいております。
日本を代表する大手メーカーと多数の取引を行っており、特にFAシステム事業のオートネスティング部門では業界トップクラスの【70%以上】のシェアを誇っています。

「創造・継続・進化」を技術開発の根幹とし、真のIT化貢献を目指しています。
当社のお客さまは鉄鋼・造船や各種製造業、病院、発電所、自治体など様々。あらゆる分野のお客様にIT化のコンサルティングやシステムの開発・導入・成果を生み出すまでの一連のプロセスを提供できることが特徴です。中小企業でありながら、お客さまの抱える課題を解決するプロジェクトをトータルで手掛けられること。また、大手にはないきめ細かさと小回りの効く開発対応力で他社との差別化を実現化しています。

【エンジニアリング事業部】
原子力及び火力発電プラントの技術計算から管系熱応力計算・解析、配管支持装置設計、 新規及び改造の現場調査、計画、設計製造、取付工事、検査、報告までの総合的な対応を行っています。

【FA事業部】
CAD/CAMパッケージソフトウェアの開発販売及び、受託開発、 鉄鋼・製鉄・造船・鉄骨・製缶などの各種分野へ弊社オリジナル汎用CADをベースとした溶断・溶接の自動化システムの提供。
他社システムとのデータ連携によりレーザー、ガス、プラズマ、のNC切断、形鋼加工、六軸ロボットによる平鋼・形鋼(開先)切断システム、ドリル加工機、溶接ロボットシステムなどの自動化による現場作業の業務省力化のサポートをしています。

【医療事業部】
電子カルテを核として、院内情報を統合し、診療情報から画像情報、重症部門、手術部門、物流、経営管理部門まで院内情報をサポートしています。
これによって、患者様を中心としたチーム医療環境を実現し、更に病院の健全経営を目的としたコスト管理の徹底、業務の迅速化、効率化を情報システムの面からトータルに支援しています。

【ソリューション事業部】
企業、医療機関の専門特化した業務に対するIT化をご提案する事を目的に病院総合物流や消耗品購買管理、病院重症系関連、企業の専門特化システム関連などで実務省力化を解決するためのIT戦略、コンサルタント、ソリューションベンダーとしての外部リソースをご提供します。

3.製品・商品などの紹介
1)「ANS-Win」
ANS-Winは業界トップクラスの70%以上のシェアを誇る一歩先行く最先端技術で、お客様の多様なニーズの実現化に至りました。生産現場をトータルサポートするシステムは今なお進化し続けます。

2)「ANS鋼形鋼」
少コスト・少スペースを実現した六軸ロボット切断専用システムANS平鋼形鋼。「高精度・高品質・高効率・低コスト」の支援を目標としたトータルシステムで生産現場の声に確実に応えます。

3)「電子カルテ」
ドクターやコメディカルが同時に情報を共有できる電子カルテシステムにより高質なチーム医療環境の実現が可能となりました。人に優しい、安心の医療サービスの実現、病院経営の効率化に向け、充実したサポート体制で支援します。

4)「重症部門、手術部門システム」
より高度な医療が必要となる重症部門・手術部門。医師・コメディカル全ての現場スタッフのそれぞれの業務フローに合わせ、細部にまでこだわったシステム構築を実現化しました。
様々な医療機器との連携も可能とし「電子化するためのシステム」から「電子化された情報を活かすシステム」へと今もなお進化を続けています。

5)「配管支持設計及び管系熱応力計算」
全国の火力及び原子力発電プラントにおける配管詳細設計、配管強度計算、管系熱対応等、設計技術者が高度な専門知識と豊富な経験により省力化・効率化を可能にしました。何よりも安全性を第一に考えた妥協を許さない細部まで行き届いたきめ細かな心配りにより現場をトータルサポートします。

4.研修・福利厚生制度
☆充実した研修制度
唯一の財産は「人」創業当時からの変わらぬ想いです。業務能力を向上させるため、技術的なスキルアップはもちろん、人間力を高めるためのヒューマンスキルアップ研修など高い目標を持って生き生きと働けるような人材育成を様々な研修を体系立てて実施しています。
「社員の成長」=「会社の成長」
充実した研修制度により社員の目標意識を高め、仕事に対するスキル向上を図っています。
大新技研株式会社はあなたの学びたい気持ちを全力でバックアップします!

☆充実した福利厚生
効率良く仕事ができる広々快適なデスクとマルチディスプレイ、長時間座っても体に負担をかけにくい椅子等、設備・備品にもこだわっています。
社員の健康は会社に任せて安心と思えるような、働きやすい職場環境が整っています。
さらに、社員の状況に応じた様々な各種手当を完備。
働き甲斐を持って存分に能力を発揮できます。

☆自社体育館を併設
社員の健康管理を目的とした体育館を社屋に併設。様々な運動器具も充実しておりスポーツ大会等の会社行事でも使用され日頃の運動不足の解消に役立っています。
シャワー・ミストサウナも完備!
休日でも使用可能で、大切な家族と一緒にコミュニケーションの場としても利用されています。

☆社内イベント多数!
自社体育館で開催される球技大会のあとはBBQをしたり、社員同士の交流を深める機会がたくさんあります。
また、7~8ヶ所の行き先(香港・マカオ・北海道etc・・・)を決定し社員旅行を毎年実施。
家族と一緒に参加する社員もいます。
「今よりもっと」面白いことをできないかと様々な社内イベントを自分たちで一から計画していく貪欲さは日頃の業務にも転用できていることでしょう!

☆個人の貢献を数値化しフィードバック
どんな立場においても社員が目標と理念を共有し、それぞれが各自の役割を自覚して変革にチャレンジしています。年齢や勤続年数も関係ないのです。会社への貢献度で評価します。

☆賞与は年に3回支給!
業績が向上すれば利益を還元。そのため社員の勤労意欲と向上心は非常に高く各自役割を懸命に果たします。「社員の成長」はやがて「会社の成長」につながります。社員が頑張った分、会社の業績も向上し、そしてそれは社員に還元されます。

5.新卒者の採用状況(ここ2~3年の、大学、短大高専、専修、高校)
   平成26年度 大卒3名
   平成27年度 大卒2名

6.求める人材
1)高い志を持ち、与えられた仕事だけに満足せず自ら考え実践することで、会社と供に自身の成長を目指す方。

2)何事にも誠実に対応し、信頼関係を築くことで仲間と協働できる方、また周囲と協働して大きな力を生み出すことができる方。

3)一度や二度の失敗にへこたれることなく、謙虚に反省し、常に前を向く心身共に健康を維持できる方。
≪大新技研株式会社 本社社屋≫
長崎県佐世保市広田 4-5-5
TEL 0956-39-1201 
FAX 0956-38-6376
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≪社内風景≫
同一部署以外にも、プロジェクト毎の意見交換や打合せも頻繁に行われるため、
会議室や会議卓が多数設けられた広々とした開放的な空間のあるオフィスです。
照明や空調などすべての設備・備品にこだわり働きやすい職場環境が整っています。
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≪マルチディスプレイ≫  
社員のほとんどがマルチディスプレイを使用しています。
広々快適なデスクで効率良く仕事が出来る設備・環境が整っています。
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≪バドミントン≫
自社併設のコミュニティセンター(体育館)では毎週水曜日、クラブ活動が行われており気分転換はもちろん、先輩後輩の垣根を越えたコミュニケーションを深める場となっています。バスケット・バレーボール・卓球もできます。
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≪ペッパー≫
昨年の秋、大新技研には2台の新入社員(pepper)が入社しました。
pepper委員会も発足し新入社員を教育中です。直接pepperに触れ、やさしさを通じて
相互関係を深めることにより次世代人財の育成に努めています。
魅力画像4
会社マーク 会社概要
会社・事業所名
大新技研株式会社
ふりがな
だいしんぎけん
所在地
〒859-3223
佐世保市広田4丁目5-5
電話番号
0956-39-1201
FAX番号
0956-38-2762
従業員数
100人
創業・設立
1974年
資本
5000万円
業種
サービス
連絡先メールアドレス
ogami-yuk@daishin-giken.co.jp
可能な受入
インターンシップ
主な就業場所
長崎県内全域
会社の特色
(事業内容・会社PR等)
「創造・継続・進化」を技術開発の根幹とし、真のIT化貢献を目指しています。
当社のお客さまは鉄鋼・造船や各種製造業、病院、発電所、自治体など様々。あらゆる分野のお客様にIT化のコンサルティングやシステムの開発・導入・成果を生み出すまでの一連のプロセスを提供できることが特徴です。中小企業でありながら、お客さまの抱える課題を解決するプロジェクトをトータルで手掛けられること。また、大手にはないきめ細かさと小回りの効く開発対応力で他社との差別化を実現化しています。
人事担当からのメッセージ
人物アイコン
「創造・継続・進化」を技術開発の根幹とし、真のIT化貢献を目指しています。
社員みんなが同じ夢を共有し、それを実現するため各自が役割を自覚し常に変革にチャレンジしています。
働き甲斐をもって存分に能力を発揮できる環境作りに力を入れています。
先輩からの声
人物アイコン
-入社4年目(FAシステム部)-
開発に関して、ほぼ無知の状態からのスタートでしたが、自己のやる気と周りの先輩の方々の支援により少しずつ「プログラミング」が身についている事が実感できるようになりました。
やはり、自分が開発したプログラムが思ったように動いた時が一番感動します。そして、そのプログラムをお客様が使って下さる事が更なる喜びにつながります。大新技研へ入社して、自己のやる気さえあれば何事もなせるという事を大いに実感する日々です。

-入社3年目(医療事業部)-
開発未経験で入社し、電子カルテ開発・ipadアプリ開発・介護請求システム開発等この二年間で多くの開発経験をさせて頂きました。
また、病院の現場で医師や看護師とコミュニケーションをとりながら電子カルテ稼働に向けた導入作業の経験もさせて頂きました。
年齢・経験関係なく向上心を持って仕事に取り組むことで、様々な経験をさせてくれる職場にとてもやりがいを感じています。

-入社1年目(エンジニア事業部)-
入社した当初は先輩方の豊富な知識と正確かつ仕事の早さに驚嘆しました。
設計の仕事は未経験でしたが、図面の読み解き方や作業に必要なソフトウェアの使用方法についても丁寧に教えて頂きました。
定期的に社内勉強会や作業方法改善の打合せを行うなど社員育成にも力を入れており、日々成長しながら新たな作業にチャレンジしていけるので、とてもやりがいがあります。

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