企業・求人・インターンシップ情報
応援団

【ながさき若者・女性・高齢者就職応援団】
県内経済界のご支援により発足し、若者・女性・高齢者の
採用・定着に積極的に取組んでいる県内企業のネットワークです。
※事務局は、長崎県総合就業支援センター内に設置しています。

Nぴか

【誰もが働きやすい企業認証制度】
年齢・性別に関係なく誰もが働きやすい職場づくりに積極的に取組む優良企業を、県が認証した企業です。

交流企業

学生との交流を希望し、交流メニューを掲載している企業です。
企業との交流を行ないたい場合は各企業ページの「ツナガル」ボタンから申し込みが可能です。

社会福祉法人長崎厚生福祉団
業種
医療・福祉
所在地
〒850-0874
長崎市魚の町3-27 チヂワビル
資本
社会福祉法人のため資本金なし円
従業員数
628人

会社マーク 企業情報詳細

長崎市の稲佐山中腹に位置する高齢者多機能複合施設「シンフォニー稲佐の森」
企業写真1
会社マーク 会社概要
会社・事業所名
社会福祉法人長崎厚生福祉団
ふりがな
ながさきこうせいふくしだん
所在地
〒850-0874
長崎市魚の町3-27 チヂワビル
担当者
〒850-0874
長崎市魚の町3-27 チヂワビル
法人本部 業務執行理事 千々岩 源大
電話番号
095-824-5576
FAX番号
095-828-3498
従業員数
628人
創業・設立
1979年
資本
社会福祉法人のため資本金なし円
業種
医療・福祉
連絡先メールアドレス
fukushidan@nagasaki-kouseifukushidan.or.jp
会社URL
可能な受入
職場見学
職場体験
インターンシップ
インターンシップ
出前授業可能な学校
小学校、中学校、高校、大学
主な就業場所
長崎地区(長崎市、西海市、西彼杵郡)
会社の特色
(事業内容・会社PR等)
私たち社会福祉法人 長崎厚生福祉団は「福祉文化の創造」を目指し、健康で安心と生きがいのある暮らしを支援するために、地域に密着したサービスを提供しています。
現在、長崎県内において、稲佐山中腹に位置する高齢者多機能複合施設「シンフォニー稲佐の森」をはじめ、特別養護老人ホーム5ヵ所、介護老人保健施設2ヵ所、軽費老人ホーム2ヵ所、救護施設1ヵ所等14拠点39の事業を経営しています。

新入職員の定着率の高さには理由があります!

当法人では新入職員が働きやすい職場づくりを目指しています。大卒・短大卒・専門学校卒を対象とした新卒者の直近3年間の採用人数は50人、定着率は82%です。定着率の内訳は、大卒者88%、短大卒・専門学校卒者80%、高卒者75%となっています。

当法人の働きやすさの理由としては、
「毎年新卒採用を行っているため、配属施設において上司、先輩、後輩の関係だけでなく同期入職者との関係が築ける」
「バースデー休暇やリフレッシュ休暇(勤続5年以上で連続5日間)があり、希望の休みも取りやすい」
「妊娠・出産や育児、老親の介護等で休暇が必要となった場合に安心して働ける制度が整っている」
「事業所内保育施設(職員の利用は無料)があり、子育てをしながら働きやすい」
「法人内研修が充実しているため、様々な研修を受講でき、働きながら成長できる」
「いずれの施設も公共交通機関による通勤が可能で交通至便である」
「車輛通勤の場合も敷地内に職員用無料駐車場があり、通勤しやすい」
ということが挙げられます。
人事担当からのメッセージ
人物アイコン
1980年に特別養護老人ホームくじゃくの家を開設してから三十数年、長崎県内で14拠点38事業を展開する当法人は、長崎随一の社会福祉法人として地域に密着したサービスを提供しています。

社会人生活のスタートを切る職場としての当法人の魅力は主に以下の3つです。
【1】スケールメリット
特別養護老人ホーム、介護老人保健施設などの施設サービス、ショートステイ、デイサービスなどの居宅サービスをはじめ、幅広い事業を展開。入職後、数年を目途に希望に応じた施設の異動を行うので、転職することなく、法人内で様々な福祉事業を経験することができます。異なる形態の福祉施設で多くの経験を積むことで、福祉のスペシャリストへと成長していける環境です。
また、当法人には628名の職員が勤務。毎年15名前後の新入職員を採用しています。仕事で壁にぶつかった時、悩んだ時、各施設で頑張る同期の存在は大きな励みとなることでしょう。法人としても新入職員研修、フォローアップ研修など、同期の絆を深めるサポートを行っています。

【2】独自の職員教育・研修の充実
当法人では、一人ひとりの職員が社会人として胸を張れる人材になって欲しい、また職員の資質向上がご利用者へのサービスにも直結するとの考えのもと、年間10種程度の多彩な研修を行っています。大半の研修は業務時間内に実施。勤務後や休日に研修を受ける必要がありません。また、資格取得に向けたサポートも充実。社会福祉施設での介護福祉士資格保有率の全国平均は40~50%程度と言われていますが、当法人では介護職員の77%が同資格を保有しています。
【3】働きやすさを証明する低い離職率
当法人の介護職員離職率は8.2%。定年や転居等のやむを得ない理由での離職を除けば4.3%です。これは、介護職員離職率の全国平均と比べると約1/4の低い割合となり、働きやすい職場づくりが実現されている指標といえます。

高齢化が進むこれからの日本において、社会福祉事業はますますニーズの高まる分野です。長崎エリアに特化した当法人は、将来的には、ご利用者にとって利便性の高い市街地での施設運営など、より地域に密着した事業展開を目指しています。私たちと一緒に、地域の高齢者の方々を支えていきませんか。
先輩からの声
人物アイコン
Q:この法人を選んだきっかけは?
A:新入職員研修やフォローアップ研修など、研修制度が充実していることが魅力だったからです。また、多くの先輩が育児休業を利用しながら仕事を続けられていることも決め手となりました。
Q:入職後の法人の印象は?
 A:新入職員研修が充実しているため、すぐに同期と仲良くなることができました。お互いの悩みを打ち明けられるような、なんでも話せる仲間ができたことは大きな財産になっています。

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