株式会社ニーズウェル

業種
★ソフトウェア・通信
所在地
〒102-0094 東京都東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニ ガーデンコート13階(長崎開発センター:長崎県長崎市興善町2-21明治安田生命長崎興善町ビル5階)
  • アシスト企業

    【奨学金返済アシスト企業】 県内で就職する若者への奨学金返済支援事業の趣旨に賛同いただき、事業財源の一部に充てるために一定規模以上の寄付をいただいた企業です。
  • 女性活躍

    【ながさき女性活躍推進会議】 女性の活躍を推進する「ながさき女性活躍推進会議」の会員で、女性の職域拡大、登用促進などに取り組んでいる企業です。 ※クリックすると、自主宣言会員一覧ページに移動します。

事業内容をご紹介します

◆業務系システム開発
 金融・通信・流通・サービス等の幅広い分野においてシステム開発
◆基盤構築
 ITシステムの基盤となるサーバ等のハードウェアの環境設定、構築、導入
◆コネクティッド開発
 映像機器、医療機器、車載機器等に組み込まれるアプリケーションの開発
◆ソリューション
 情報セキュリティソリューション、業務効率化ソリューション、AI、パッケージ導入支援

主な職種と仕事内容を
ご紹介します

【システムエンジニア、プログラマ】
入社当初の主な仕事は、コンピュータシステムの構築になります。
プログラミング技術を確実に身に付けたら、システムコンサルティングやインターネットビジネスの事業にも携わっていただきます。

会社紹介

  • 長崎キラリ☆カンパニー「株式会社ニーズウェル」

設立

1986年

事務所

〒102-0094 東京都東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニ ガーデンコート13階(長崎開発センター:長崎県長崎市興善町2-21明治安田生命長崎興善町ビル5階)

資本金

4億15百万円

従業員数

543人

職場情報

人事担当者からのメッセージ

新入社員のうちプログラミング未経験者が80%、文系出身が70%です!!


「プログラミングの経験がないから不安だな・・・。」と考えていませんか?経験がなくても大丈夫!仕事を教えてくれる先輩と、仕事やプライベートでの悩みをいつでも相談できるメンターの2本柱で新入社員をサポートします。当社の新入社員の中で、プログラミング未経験者は80%、文系出身が70%ですが、このフォロー制度で成長を遂げており、20代でプロジェクトリーダーに昇格した社員もいます。また、先日この制度(メンター制度)が取材を受け、TVで紹介されました。皆で一緒に成長していきましょう!

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 52人 1人 98.1%
2019年度 29人 3人 89.7%
2018年度 11人 3人 72.7%

※高卒をのぞく

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度 男性 女性
2020年度 26人 26人
2019年度 17人 12人
2018年度 6人 5人

男性採用割合:53.3%
女性採用割合:46.7%

平均勤続年数

5.9年

平均年齢

35.0才

研修制度

有り:
【新入社員研修】
入社後集合研修(入社後約2ヶ月間)
ビジネスマナー、セキュリティ関連、システム開発、技術研修、プロジェクト演習等、社会人としての基礎からプログラミングの基礎まで、未経験の方でも1から学ぶことができます。

【全社員共通研修】
社員ひとりひとりのスキルアップを会社が全面的にバックアップ。外部研修(専門教育機関の講師による講義)を自由に選択し、無料で受講することができます。
講座の種類は幅広く、プログラミング技術、データベース技術、ネットワーク技術、プロジェクトマネジメント、ビジネスインダストリ知識、ヒューマンスキル、グローバルスキル等、60種以上の講座から選ぶことができます。

有休休暇の平均取得日数

13日

育児休業取得数(男女別)

項目 男性 女性 合計
育休取得者 3人 7人 10人
取得対象者数 13人 7人 20人
育休取得率 23.1% 100% 50%

(2019年度実績)

採用実績校

長崎大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎総合科学大学

詳細情報

主な勤務地

長崎地区(長崎市、西海市、西彼杵郡)

連絡先

住所 〒102-0094 東京都東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13階
TEL 050-5357-8345
採用担当者 総務部 採用担当
Mail saiyou@needswell.com
会社URL https://www.needswell.com/