長崎の就職と暮らしについての情報発信サイト「ナガサキエール」とNRのコラボ企画!
長崎県内の企業で活躍している若手社員と、その企業の魅力をご紹介します。
青雲高、長崎大経済学部卒
チューリッヒ保険会社
長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル6階
長崎オフィスはワンフロアで明るくとても開放的な空間で、先輩や上司にも相談しやすい環境です。カフェテリアの大きな窓からは長崎港の絶景を眺められて気分をリフレッシュできます。
福岡県立小倉南高、長崎大情報データ科学部卒
株式会社ゼンリン
長崎市幸町7-1 STADIUMCITY NORTH 2F
☎095-801-5136
長崎スタジアムシティのオフィス棟はとてもきれいで、休憩中に窓から眺められる景色は開放的です。展望台や足湯でもリフレッシュできるとのことで、うらやましい職場環境です。
ANAグループの総合コンタクトセンターとして札幌、東京、長崎に支店を構え、国内線・国際線の予約案内、ANAマイレージクラブ会員へのサポート事業などを行っています。航空券の予約や旅程の変更だけでなく、空港や機内、時には旅先からのお問い合わせに対応しています。お客さまの旅をより快適にするために、電話・メール・チャットといったさまざまなツールを用いて総合的にサポートをしています。
また、フードドライブへの食品寄付活動や近隣小学校での航空教室の開催、地域の清掃活動に参加するなど、業務以外でもさまざまな社会貢献活動に取り組んでいます。
多様な働き方を推進
社員が安心して長く働くことができるよう、出産・育児休業といったライフイベントに合わせた制度や、配属支店以外でも業務ができる「サテライトワーク制度」などを設けています。長崎駅から車で約15分のオフィスには広大な駐車場を完備し、自家用車での通勤が可能です。敷地内には「始発・終点」となるバス停を設置し、ストレスフリーに通勤できます。
総務グループ 採用担当
田島 彩さん
当社は長崎空港旅客ターミナルビルの施設運営や貸室、館内案内サービスをはじめ、ANA総代理店としてエアライン地上支援業務や旅行事業、自社店舗の運営など空港に関する幅広い事業を展開しています。
正社員は、定期的に部門異動をしながら空港運営のプロフェッショナルを目指す「総合職」コースと、異動せずその道を極めながら専門分野のプロフェッショナルを目指す「専門職」コースがあります。コース変更もでき、キャリアプランに合わせた選択が可能です。今年5月1日に開港50周年を迎える長崎空港では、地域の皆さまに感謝の気持ちを込めて多彩なイベントを開催します。そんな長崎空港で、地域貢献しながら自分らしく働きませんか。
社内外で交流活発
事務所はワンフロアで風通しが良く、滑走路をモチーフにした通路が好評です。社員間のコミュニケーション促進として社内SNSを活用し、イベントの様子や各グループの取り組みなどを発信。グループ間の情報共有にも役立てています。地域貢献の一環として夏越しまつりや大村市の駅伝大会など地域イベントに参加し、社員も楽しみながら交流を図っています。
総務部人事グループ主任
水田 早織さん
創業以来培ってきた板金加工技術を中核に、制御盤、大型回転機モータ、医療分野製品の製造をはじめ、航空機関連の塗装にも携わっています。設計から機械加工、溶接、塗装、組立・配線、動作試験までを一貫生産できることが当社の強みです。
3DCAD設計の活用、各加工機械の稼働・保守の見える化など、最新の技術や設備を積極的に導入してあらゆるニーズに対応しています。近年は公共交通分野を中心としたデジタルサイネージ市場の商品開発に着手。時刻表のサイネージ化は利用者の利便性だけでなく、事業者のランニングコスト低減にも役立っています。また、停電時でも防災情報などの表示が可能なため、町の情報発信塔となる活用にも期待しています。
じっくり着実に成長
若い社員が多く和気あいあいとした、雰囲気が良い職場です。専門知識がなくても入社後に技術を身に付け活躍している人がたくさんいます。必要な資格の取得費用は会社が負担しますので、分からないことは先輩に聞きながら、着実に技術を磨いていきましょう。業務以外でも、来年度から休日を増やすなど、働きやすさの向上にも取り組んでいます。
制御盤製造部 制工一課(時津)
副課長
森濵 誠慈さん
1991年に設立し、製造業・医療・通信業向け業務ソフトウエアの開発や、クラウドサービスの開発、自社パッケージソフトウエアの開発・販売などを行っています。近年は企業のDX化にも力を入れ、いろいろなクラウドサービスを活用しながらお客さまの業務改善に取り組んでいます。
直接ユーザーさまと話す機会が多く、お客さまの困り事をソフトウエアで改善する、やりがいある仕事です。昨年は女性管理職も誕生し、男女関係なく活躍できる職場です。「ITで未来を創造する」をモットーに、社会に貢献できる会社を目指しています。また、2008年にはベトナム・ハノイ市に合弁会社を設立し、同国の技術者と共に長崎から日本、世界に目を向けて事業を展開しています。
育児中も働きやすく
昨年は男性社員も育児休暇を取得し、取得率100%でした。時短勤務をお子さまが小学校入学前まで利用できたり、臨機応変に在宅勤務ができたりと、子育て中の社員にも働きやすい環境作りを進めています。若手社員を対象にしたメンター制度があり、社内のコミュニケーションツールとしてTeamsを導入するなど、スムーズに仕事ができる環境です。
システム部 部長
坂尾 泰生さん