長崎の就職と暮らしについての情報発信サイト「ナガサキエール」とNRのコラボ企画!
長崎県内の企業で活躍している若手社員と、その企業の魅力をご紹介します。
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ナガサキおしごとマルシェとは
えりすぐりの商品が並ぶ市場のように、長崎にも自慢の企業がたくさん。そんな企業の魅力と、そこで活躍する若手社員を紹介します。
問い合わせ
長崎新聞社クロスメディア編集部
📧 nr@nagasaki-np.co.jp
☎ 095-845-6855
大阪府立高津高、神戸市外国語大イスパニア学科卒
ハウステンボス株式会社
佐世保市ハウステンボス町1-1
☎ 0956-27-0123
管理部門のほか、販売員や劇場スタッフ、調理士、船の操縦士など、パーク内にはいろんな仕事があります。役割ごとに柔軟な勤務体制で福利厚生も整っていて働きやすいです。
1997年に大阪で設立し、2004年に長崎にてシステム開発事業をスタート。製造現場の生産管理システムや施工管理システム、医療現場での健康診断管理システムなど、幅広い分野の開発を行っています。お客さまのニーズに的確に応えられるよう、チームで開発・運用に取り組みます。
大切にしているのは、企業理念でもある「信頼と技術」。エンジニアの確かな技術力と対応力が信頼につながります。研修制度も充実しており、新卒・中途採用の未経験者の方は、3カ月から半年かけて丁寧に育成。知識ゼロからでも一人前として活躍することができます。システム開発以外にも、会社全体で半導体事業や設備管理事業などを展開しており、社会情勢の変化に強い安定した体制が強みです。
資格取得に手当支給
定期的な面談やメンター制度導入など、入社時から手厚いフォローを行い離職率が低いのが特長です。産休・育休制度もあり、子育て中の女性社員も活躍。会社全体として社員の技術力向上やレベルアップを応援していて、40種類以上の資格を対象とした取得手当の制度もあります。資格の難易度に応じて月額最高5万円の手当を2年間支給しています。
採用育成部担当部長
長崎システム開発センター長
江﨑 歩さん
地域社会の発展のため、測量、設計、補償、調査・解析、文化財調査といった建設コンサルタント業務を行っています。小型無人機ドローンによる写真測量や3Dレーザースキャナーなどの最新技術・機器を積極的に導入し、求められるサービスを迅速に提供。安全・安心な社会インフラ整備に役立っています。受注先の9割が官公庁という業務の安定性は魅力です。
熊本地震で崩落した熊本城の石垣修復や2021年豪雨で土石流被害を受けた雲仙温泉街の現地調査など、災害復旧にも貢献しています。近年は県内企業に先駆けてデジタルトランスフォーメーション(DX)関連の業務に力を入れ、全国的な評価を得ています。若手、ベテランの垣根なく、ディスカッションが生まれやすい風通しのいい社風です。
男女共に生き生き活躍
Nぴか、くるみん、健康経営優良法人の認定を受け、長崎市男女イキイキ企業を受賞するなど、男女問わず誰もが働きやすい職場づくりを実践しています。子育て支援はもちろん、健康経営に力を入れており、昨年は創立65周年を記念し、歩数や心拍数、睡眠などを管理できるスマートウオッチを全社員に配布。ウオーキングイベントなども開催しています。
扇精光グループ 採用担当
佐々木 美帆さん
主力事業は、NTTの通信設備工事と公共入札工事を中心とした電気工事です。2023年1月に業界トップクラスの「エクシオグループ」の子会社となり、社名を「長崎電建工業」から「DENKEN」に変更しました。法人設立35年を迎えられたこともあり、これまで以上に地元の発展のため事業を行っていきたいと考えています。
通信設備においては、主に県内全域でNTT工事を継続的に受注。長崎市役所新庁舎や西九州新幹線の大村車両基地、熊本のTSMC電気工事を手がけ、現在は長崎スタジアムシティの設備工事にも携わっています。太陽光発電システムのメンテナンス・保守点検も欠かせない仕事の一つであり、今まで培ってきた技術力で「社会のライフライン」を支えています。
心と体の健康が不可欠
長崎県「健康経営推進企業」の認定を受けるなど、従業員の心身の健康を第一に考えています。業務外の事故や不意の病気で入院した際も、一連の費用を会社が負担する「社員向け疾病入院医療保険制度」を導入しています。末永く働き続けられる職場の環境づくりにも力を入れており、社内行事などを活発に行うことで社員間の仲を深めています。
総務部
大古場 拓斗さん
当組合は相互扶助の精神に基づき、「長崎でがんばる皆さまの応援団」として、地域密着型の金融サービスに取り組んでおり、資産形成のアドバイスをはじめとする個人・企業の悩みに寄り添うコンサルティング業務に力を入れています。三菱重工長崎造船所とのつながりを生かした企業同士のビジネスマッチングや、技術力などの提案、ファイナンシャルプランナーによる金融に関する研修会、講演会も好評です。
社会貢献事業にも積極的に取り組んでおり、高齢者向けの特殊詐欺防止セミナーや、「感謝ノート」を活用した終活関連の説明会を開いているほか、地域の保育園への大型絵本寄贈、ハロウィン、クリスマスイベントを開催するなど次世代育成支援や地域とのつながりを大切にしています。
充実した有給休暇制度
育児や介護などさまざまなライフスタイルに対応しながら働き続けることができる環境を整えています。有給休暇は1時間単位で取得できるほか、最長60日間の積立有給休暇制度、就学前の子どもがいる職員への次世代育成手当など各種手当も充実。国家資格の取得などキャリアアップを目指す職員のための奨励制度もあり、教育研修体制も整っています。
経営管理本部 部長
上野 守さん