長崎市中心部の浦上と浜町の2ヵ所に認定こども園を運営しています。従業員は30人で、変形労働制を導入し、働き方も多様です。産休・育休も柔軟に取得可能。職員には「ノー残業・ノー持ち帰り仕事」をポリシーとし、残業ゼロ時間を実現。創業時から一貫して、職員が安心して働ける職場づくりに力を入れています。新人教育には先輩が指導役となるチューター制度を導入。座学・実習研修なども行い、ステップアップしやすい環境が整っています。園では専用の農園で、毎週「里山活動」に取り組んでいます。土づくりからこだわった野菜を「元気野菜」と呼び、給食で提供しています。長崎ならではの文化体験も実施。龍踊やオランダ船などの出し物を披露する「お祭りごっこ」は地域に愛される一大イベントです。

法人の理念は「地域への恩返し」。高齢者が介護が必要となっても住み慣れた地域で安心してその人らしい暮らしを続けられるように支援することを目指し、特別養護老人ホーム「のぞみの杜」をはじめ、ショートステイ、デイサービス、グループホーム、生活支援ハウス、居宅介護支援事業などを展開しています。1994年に開設した特別養護老人ホームは当初グループケアのスタイルでしたが、その約10年後利用者満足を第一に、全個室ユニット型へ転換しました。プライベート感覚でゆったり過ごせる空間と、利用者が自分のスタイルで楽しく自立した毎日を送り「今日の一日」を満足して過ごせるように、食事や入浴の時間も個々のペースに合わせた支援を行っています。

半導体の製造や自動車生産工場で使う装置、建設機器、ロボットを使用した機械システムの製作、組み立てなど多彩な分野に携わっています。各分野のスペシャリストの育成、一人が複数の専門分野を持つ「多能工化」の促進など社員の育成にも注力。本社マザー工場を中心に県内７つの製造拠点があり、最新鋭の工作機械やロボットでの自動化を進めることで時代に即した一貫生産システムを実現。顧客の多様なニーズに応えるため、来年1月には、清浄度の高い大型製品専用の組立工場を開設し、事業拡大に伴い採用にも力を入れています。夏場に涼しく、1時間に20回の換気を行う次世代換気システム「クール&クリーンシステム」を全工場に導入。職場環境とCO2削減にも配慮しています。

フルーツバス停で知られる小長井町にあり、型枠工事をメイン事業とする建設会社です。重工記念長崎病院や長崎原爆病院、長崎みなとメディカルセンター、ＪＲ長崎駅高架下店舗などの施工実績があり、半世紀にわたって長崎のまちづくりに関わってきました。型枠工事とは、鉄筋コンクリートや鉄骨構造の建物を建てる際に、コンクリートを流し込むための型枠を組み立て、コンクリートが固まったら枠を外す作業のこと。建物全体の仕上がりを大きく左右する専門性の高い仕事であり、職人として高い技術力を身に付ければ年齢に関係なく第一線で働き続けることができます。現在、業界全体で職人の高齢化が進み、技術を継承する若手の育成を急務としています。ものづくりの楽しさ、喜び、そして夢、目標を共有しながら働ける職場です。